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党支部党员积分制管理实施方案
添加时间:2019-06-12
 
为进一步加强和改进支部党员教育管理,增强党员党性意识,建立科学完善的党员考核评价体系,根据XXX《关于推行党员积分制管理的实施意见》要求,结合本单位实际,制定本积分制管理实施方案意见。
 
一、指导思想
 
以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导,按照全县基层党建工作会议和要求,以开展“两学一做”学习教育为契机,全面推行党员积分制管理,以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲奉献、有作为”的党员队伍。
 
二、管理范围
 
党支部管理的正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员,本人自愿并提出申请,支部大会同意后,可不参加积分制管理。对流动党员,在外参加组织生活、发挥作用等情况,凭有关证明材料可计入积分。对入党积极分子,参照党员进行积分制管理。
 
三、积分构成
 
党员积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。
 
(一)基础积分(40分)。根据党员义务,明确党员应达到的基本要求,达不到要求的事项予以扣分,核算得月度基础积分。主要有以下几个方面:
 
1.政治素质方面(9分)
 
①认真学习党的路线方针政策和党的基本知识,学习科学文化法律和业务知识;(3分)
 
②带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋模范作用;(3分)
 
③做到个人利益服从党和人民的利益,执行党的决议、服从组织分配,积极完成党的任务。(3分)
 
2.组织生活方面(9分)
 
①按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。(3分)
 
②按时足额交纳党费。(3分)
 
③积极参加“两学一做”等各类教育。(3分)
 
3.发挥先锋作用方面(3分)
 
①自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,遵守各项规章制度。(3分)
 
4.服务群众方面(3分)
 
①密切联系群众,及时向党组织反映群众的困难和意见建议。(3分)
 
5.道德示范方面(6分)
 
①发扬社会主义新风尚,带头践行社会主义核心价值观;(3分)
 
②尊重领导、团结同事、互助和谐,群众口碑好。(3分)
 
6.廉洁奉公方面(3分)
 
①坚持依法办事,以身作则,廉洁自律。(3分)
 
7.服务群众方面(7分)
 
①其他应赋分的基础分事项由党支部研究确定。(7分)
 
(二)任务分(50分)。
 
1.履行职责方面(29分)
 
①认真履行岗位职责,爱岗敬业,完成工作任务;(15分)
 
②积极参与“挂包帮”“转走访”工作,帮助联系户脱贫和解决实际困难;(5分)
 
③参加在职党员到社区报到服务活动,为社区群众解决实际问题;(3分)
 
④积极参与单位开展的各类活动;(3分)
 
⑤深入开展调查研究,促进工作发展。(3分)
 
2.履诺践诺方面(3分)
 
①带头开展党员承诺,积极落实承诺事项。(3分)
 
3.发挥作用方面(7分)
 
①在围绕中心、服务大局中,发挥先锋模范作用;(3分)
 
②积极参加党员志愿服务和社会公益活动;(2分)
 
③为群众做好事办实事解难事,解决实际困难;(2分)
 
5.其他方面(11分)
 
①其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。(11分)
 
(三)奖励分(10分)。
 
1.突出贡献方面(5分)
 
①在履行岗位职责和急难险重工作中有突出贡献的。(每次加5分)
 
2.奖励表彰方面(5分)
 
①受到中央表彰,加5分;受到省级表彰,加4分;受到市级表彰,加3分;受到县级表彰,加2分;受到乡级表彰,加1分。
 
3.其他方面
 
①其他应赋分的奖励分事项由党支部研究确定。
 
四、积分程序
 
党员积分以党支部为单位具体组织实施,具体按照以下步骤进行。
 
(一)制定考评细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作情况,制定积分考核评定细则,科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目,以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则,应与单位绩效考核、年度考核等相结合。
 
(二)党员申报积分。每季度党员如实填写《党员积分申请表》,向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。
 
(三)严格登记积分。党员向支部申请积分时,积分记录员受理党员积分申请,填写《党员积分管理登记表》。积分记录员一般由党支部的组织委员或纪检委员担任,也可由党支部召开党员大会等形式推选其他党员担任积分记录员。记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任,一般不得随意调整。
 
(四)支委进行初评。每月召开支委会,根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况,按照支部确定的积分事项、计分标准、扣分办法、加分条件,核实和初评每名党员的积分。
 
(五)支部大会评定。每季度召开支部大会,向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分,由参会党员评议通过,确定党员季度积分。
 
(六)公示季度积分。每季度末,党支部将党员季度积分情况进行公示,接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的,可向党支部反映,党支部应调查核实,核实情况向党员通报。
 
(七)计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况,计算出党员年度积分(即党员年度积分=党员季度积分之和÷4)并进行公示。公示结束后,党支部及时将党员年度积分情况报上级党组织备案,上级党组织应对党支部党员年度积分进行审核。
 
对因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况,不纳入积分管理的党员,根据本人意愿,填写《不参加党员积分管理审批表》,并经党支部、上级党组织审批后,可不参与积分管理。对不参加积分管理的党员,每年年底,由党支部在党员大会上向全体党员作出说明,并根据党员个人平时表现,给予适当的年度积分,但原则上不参加评先评优。
 
五、结果运用
 
(一)党员的年度积分,作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时,应在积分排名前列的党员中评定优秀等次。
 
(二)对被评为优秀等次的党员,优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象。各地各单位可结合实际探索建立机制,对优秀党员在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
 
(三)对被评为基本合格等次的党员,取消参加评先评优资格,并由所在党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高。
 
(四)对被评为不合格等次的党员,取消一切参加评先评优资格,并按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重作出组织处置。
 
六、相关要求
 
(一)加强组织领导。党支部要把开展党员积分制管理工作,作为落实全面从严治党要求的重要内容,作为加强党员教育管理的重要手段,作为加强基层党组织建设的基本制度,精心组织,狠抓落实。要结合实际制定具体实在、简便易行的积分制管理实施办法,推动党员积分制管理工作全面开展,取得成效。
 
(二)建立管理台账。党支部要建立党员积分管理台账,动态记录党员积分变化情况,及时反映党员基础分、任务分、奖励分、季度积分、年度积分,以及得分依据、加分理由、扣分原因。同时,按照党组织隶属关系,完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案,确保积分管理工作对象精准。
 
(三)坚持阳光操作。党支部要运用黑板报、公示栏、手机、综合服务平台等,定期公开党员积分管理情况,并接受党员查询,让党员全过程参与积分管理,清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果,切实保障党员的知情权、参与权和监督权,确保积分制管理工作公开公平公正。 

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