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  • 2019-08-18积分制管理是什么意思?

    积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的...

  • 2019-08-05积分制管理中什么是重点?

    积分制管理中什么是重点?一、增加了制度的执行力。 实行积分制管理以后,员工的各种违规行为都会被扣分,由于不是扣钱,员工感觉更人性,同时又能接收到处罚的信号且各种违规...

  • 2019-07-15企业积分制度应该如何建立?——分享我们团队

    企业积分制度应该如何建立?——分享我们团队的实践:积分的用处——每个企业都应该建立积分机制,将员工在企业中的支线任务全部纳入到积分体系中。积分体系建立的基本原则,很...

  • 2019-07-08企业实行积分制管理初期,员工为什么不买账?

    企业实行积分制管理初期,员工为什么不买账?作为全球瞩目的零售商,阿里的一举一动都会受到广泛关注,作为阿里的管理者,马云可谓是功不可没。关于企业员工离职管理,马云有...

  • 2019-04-14公司积分制管理需要考虑什么?

    在实施企业积分制管理的过程中,我们应该考虑什么问题呢?下面就一起来看看吧。第一,积分制为企业建立育人平台,可以分离出企业的优秀人才。在积分制的管理体系下,员工每...